Coaching pour professionnels

On vit à une époque où les besoins de compréhension et d’écoute sont énormes. Plus particulièrement, il y a aujourd’hui un besoin d’apaisement et d’alignement des individus dans leur vie professionnelle évident.

Se sentir bien dans son activité n’a jamais été aussi essentiel qu’aujourd’hui. La quête du bien-être au travail est un point prioritaire pour de nombreuses personnes. C’est également un point prioritaire pour les entreprises car un employé épanoui est un employé efficace et fidèle !

Le sujet est pertinent : comment continuer à s’épanouir et à progresser à l’heure de l’Intelligence Artificielle, du tout digital, de l’automatisation quand on sait que d’ici 2025, la moitié des employés devra transformer ses compétences pour rester en phase avec le monde du travail ?

Justement ce qui fait déjà la différence aujourd’hui c’est l’humain à travers ses softskills!

Je vous propose des séances de coaching autour de ces sujets : du coaching relationnel aux problématiques de productivité, de gestion du temps et d’efficacité, en passant par des questionnements de connaissance de soi, de management, de motivation, de sens, d’engagement…

J’accompagne les professionnels juniors ou expérimentés à trouver leur place, à déployer leur plein potentiel et à s’épanouir. Cela peut passer par le fait de lever des blocages, communiquer autrement, dépasser des peurs, changer de vision… Ou tout autre chose que l’on définira ensemble.

« La bonne personne au bon endroit » est une phrase très vraie que l’on entend souvent dans la bouche des managers à succès et elle s’applique en premier lieu à vous-même.

Ce coaching professionnel est pour vous si :

• Vos salariés sont trop souvent sous pression, stressés
• Vous avez un turnover important
• Vous souhaitez accompagner vos talents dans leur évolution
• Vous avez besoin d’identifier les besoins en formation de vos collaborateurs
• Vous avez besoin d’accompagnement dans vos People Review: booster les potentiels et les performances
• Des conflits créent des tensions au sein des équipes et vos collaborateurs sont sur les nerfs
• Vous redoutez les burn-outs, absentéismes, dépressions de vos employés
• Les résultats de l’entreprise ne sont pas au rendez-vous
• Vous rencontrez des problématiques de management, de leadership, de gestion de projet, de gestion du temps
• Vous venez de prendre un nouveau poste, vous êtes inquiet, anxieux
• Vous avez du mal à déléguer, à vous organiser
• Vous avez un challenge à relever
• Vous débutez dans le management
• Vous n’êtes plus motivés au travail et hésitez à changer de poste
• Vous manquez de confiance en vous, vous ne posez pas les limites et ne savez pas dire non
• Votre équilibre vie pro/ vie perso n’est pas ok pour vous
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