A propos

à  propos de Florence-Leduc coach professionnel

« Mon rôle : vous accompagner pour trouver l’harmonie et la cohérence, en vous et autour de vous ! »

à propos de Florence-Leduc coach professionnel

« Mon rôle : vous accompagner pour trouver l’harmonie et la cohérence, en vous et autour de vous ! »

A propos

En partant du constat du besoin essentiel d’améliorer la communication et de trouver (ou retrouver) l’harmonie en entreprise, à l’école, en famille, je me suis formée et certifiée au métier de coach professionnel.

Dans le cadre professionnel ou privé, je propose des séances de coaching pour aller à la rencontre de soi et débloquer des situations, attitudes, habitudes, peurs qui vous empêchent d’avancer.

Cet engagement humain à travers le coaching répond également aux besoins clés des entreprises aujourd’hui :

  • La fidélisation des collaborateurs clés
  • La prévention des risques psychosociaux
  • La montée en compétence des salariés
  • La création d’une culture d’entreprise dans laquelle il fait bon vivre

*Coachings possibles en anglais et en espagnol.

Mon histoire

Suite à des études de communication en France et aux Etats-Unis, j’ai démarré ma vie professionnelle chez Smartbox, petite start-up inconnue avec de grandes ambitions. J’ai eu l’opportunité incroyable de grandir vite avec l’entreprise.

J’ai débuté sur un poste de manager, puis quelques mois plus tard, j’ouvrai le bureau en Espagne. Une aventure humaine fantastique.

Je suis devenue directrice du développement de l’Europe du Sud, manageant des équipes multiculturelles d’une centaine de personnes en Espagne, au Portugal et en Italie en présentiel et à distance.

Cette première partie de vie professionnelle m’a énormément appris.

En tant que manager, une grande part de mon travail s’articulait autour des RH et j’ai alors été formée au management d’équipe.

Je suis quelqu’un de très humain dans mon écoute et mon empathie. J’adore le management. Je suis pour un management humaniste. J’aime aider et accompagner pour harmoniser les relations dans l’entreprise. Je pense qu’une bonne cohérence, et une bonne cohésion d’équipe sont clés pour relever les plus grands challenges. J’ai pu l’expérimenter et ce fut puissant.

J’ai accompagné de nombreux collaborateurs à évoluer sur des postes à responsabilité. Déjà ma fibre de coach parlait d’elle-même.

Mon histoire

Suite à des études de communication en France et aux Etats-Unis, j’ai démarré ma vie professionnelle chez Smartbox, petite start-up inconnue avec de grandes ambitions. J’ai eu l’opportunité incroyable de grandir vite avec l’entreprise.

J’ai débuté sur un poste de manager, puis quelques mois plus tard, j’ouvrai le bureau en Espagne. Une aventure humaine fantastique.

Je suis devenue directrice du développement de l’Europe du Sud, manageant des équipes multiculturelles d’une centaine de personnes en Espagne, au Portugal et en Italie en présentiel et à distance.

Cette première partie de vie professionnelle m’a énormément appris.

En tant que manager, une grande part de mon travail s’articulait autour des RH et j’ai alors été formée au management d’équipe.

Je suis quelqu’un de très humain dans mon écoute et mon empathie. J’adore le management. Je suis pour un management humaniste. J’aime aider et accompagner pour harmoniser les relations dans l’entreprise. Je pense qu’une bonne cohérence, et une bonne cohésion d’équipe sont clés pour relever les plus grands challenges. J’ai pu l’expérimenter et ce fut puissant.

J’ai accompagné de nombreux collaborateurs à évoluer sur des postes à responsabilité. Déjà ma fibre de coach parlait d’elle-même.

La suite

Suite à cette expérience très excitante et très prenante de 10 ans, j’ai voulu expérimenter la vie professionnelle dans un grand groupe où tout est bien cadré, où tout a un « process », l’opposé de la start-up… Je suis allée chez Danone et j’y suis restée 8 ans. J’ai été formée à l‘école de vente de Danone et j’ai découvert les « codes » des grands groupes.

A 40 ans, l’âge des prises de conscience pour moi peut-être, une fois que l’on sait mieux qui l’on est et ce pour quoi on est fait, je choisis de me réorienter dans le coaching.

Riche de mes expériences professionnelles, et personnelles, je me suis formée et certifiée.

Aujourd’hui

C’est alors que tout s’assemble pour moi : mon parcours, ma personnalité, mon analyse, mes épreuves. Je fais le constat du besoin évident d’améliorer la communication et de retrouver l’apaisement en entreprise, à l’école ou dans la famille.

Je me spécialise donc dans la communication en me formant à la Communication Non Violente, sujet passionnant que je qualifierais plutôt de communication efficace, saine et bienveillante, un outil extraordinaire pour améliorer nos relations, avec nous-même et avec les autres.

La suite

Suite à cette expérience très excitante et très prenante de 10 ans, j’ai voulu expérimenter la vie professionnelle dans un grand groupe où tout est bien cadré, où tout a un « process », l’opposé de la start-up… Je suis allée chez Danone et j’y suis restée 8 ans. J’ai été formée à l‘école de vente de Danone et j’ai découvert les « codes » des grands groupes.

A 40 ans, l’âge des prises de conscience pour moi peut-être, une fois que l’on sait mieux qui l’on est et ce pour quoi on est fait, je choisis de me réorienter dans le coaching.

Riche de mes expériences professionnelles, et personnelles, je me suis formée et certifiée.

Aujourd’hui

C’est alors que tout s’assemble pour moi : mon parcours, ma personnalité, mon analyse, mes épreuves. Je fais le constat du besoin évident d’améliorer la communication et de retrouver l’apaisement en entreprise, à l’école ou dans la famille.

Je me spécialise donc dans la communication en me formant à la Communication Non Violente, sujet passionnant que je qualifierais plutôt de communication efficace, saine et bienveillante, un outil extraordinaire pour améliorer nos relations, avec nous-même et avec les autres.

Formations

– Certifiée Coach professionnelles accréditée ICF (Reconnu au RNCO niveau 6)

– Formée au métier de formatrice
– Formée au coaching professionnel, scolaire et coaching d’équipes (+ de 300 heures)
– Formée en Communication Non Violente (130 heures)
– Danone Leadership Academy
– Danone Sales Academy : Méthodes et Techniques de vente niveaux 1, 2 et 3
– California State University Hayward: Communication & Marketing
– Master II en communication